Titolo IV – Tipologie, assunzione e risoluzione del rapporto di lavoro

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A) Finalità dell’Istituto 1.  Considerato il comune interesse all’utilizzo dell’istituto, le parti nel ritenere che tale tipologia di impiego rientri nell’ambito del confronto sul mercato del lavoro, vista la razionalizzazione e revisione dei rapporti di … Leggi tutto

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Il rapporto di lavoro a tempo parziale di cui agli articoli da 4 a 11 del D. Lgs. n° 81/2015 ha la funzione di: favorire la flessibilità della prestazione di lavoro in rapporto alla attività … Leggi tutto

Fatte salve le specifiche esclusioni previste dall’art. 25 e dalle disposizioni di legge, in ogni impresa che applica il presente CCNL, l’utilizzo di personale con contratti di lavoro a termine computabili ex art. 25 e … Leggi tutto

In relazione con quanto previsto dall’art. 1 del D. Lgs 81/2015, che prevede quale forma comune di rapporto di lavoro il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, è consentito il contratto a tempo determinato, … Leggi tutto

Nel rispetto di quanto previsto dal D.lgs. n.196 del 2003 e dal DPR n. 445 del 2000 e successive modificazioni e/o integrazioni, all’atto dell’assunzione la lavoratrice e il lavoratore dovrà presentare o consegnare i seguenti … Leggi tutto

Con l’obiettivo della valorizzazione degli eventuali titoli disciplinanti le professioni del personale che appartiene ai settori di intervento, l’assunzione al lavoro deve essere effettuata in conformità alle disposizioni di legge che regolano la materia. All’atto … Leggi tutto