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CCNL Cooperative Sociali

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    • Titolo I – Validità contratto
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    • Titolo III – Diritti sindacali
    • Titolo IV – Assunzione
    • Titolo V – Comportamenti
    • Titolo VI – Classificazione personale
    • Titolo VII – Orario di lavoro
    • Titolo VIII – Festività e ferie
    • Titolo IX – Permessi
    • Titolo X – Studio e formazione
    • Titolo XI – Assenze
    • Titolo XII – Retribuzione
  • Stipendio
  • Livelli e mansioni
  • Preavviso di licenziamento

Titolo IX – Permessi, aspettative e congedi

Art. 68 – Trattamento spettante alle lavoratrici e ai lavoratori in occasione delle elezioni e/o referendum

Per il trattamento delle lavoratrici e dei lavoratori operanti nei seggi elettorali in qualità di presidente, scrutatrice e scrutatore, segretaria e segretario di seggio, rappresentante di lista si fa riferimento alla normativa vigente in materia. … Leggi tutto

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Art. 67 – Aspettativa non retribuita

Alla lavoratrice e al lavoratore, con anzianità di servizio non inferiore a 1 anno, che ne faccia richiesta può essere concessa, per gravi o comprovate necessità personali e per cause di malattia di familiari, fermo … Leggi tutto

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Art. 66 – Permessi per lutto di famiglia

In caso di decesso della moglie, del marito, della convivente, del convivente risultanti dallo stato di famiglia, della figlia, del figlio, della sorella, del fratello, dei genitori, dei suoceri, spetta alla lavoratrice e al lavoratore … Leggi tutto

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Art. 65 – Donazione sangue

La lavoratrice e il lavoratore che dona il sangue o suoi componenti ha diritto al permesso retribuito secondo la legge vigente.

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Art. 64 – Servizio militare, servizi assimilati e richiamo delle armi

Il lavoratore, tenuto ad adempiere agli obblighi di leva, ha diritto alla conservazione del posto, con decorrenza dell’anzianità di servizio, (ai soli fini del TFR e degli scatti d’anzianità) sempreché si sia messo a disposizione … Leggi tutto

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Art. 63 – Tutela della maternità

Per la tutela fisica ed economica delle lavoratrici madri si fa riferimento alle norme di legge. L’ impresa cooperativa provvederà, ad integrare il trattamento assistenziale a carico degli enti competenti, limitatamente al periodo di astensione … Leggi tutto

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Art. 62 bis – Congedo per le donne vittime di violenza di genere

In base a quanto stabilito dall’articolo 24 del D. Lgs. 80/2015 la lavoratrice inserita nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere, debitamente certificati dai servizi sociali del comune di residenza o dai centri … Leggi tutto

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Art. 62 – Congedo matrimoniale

La lavoratrice e il lavoratore, non in prova, in occasione del matrimonio ha diritto a un periodo di permesso con decorrenza della retribuzione, della durata di 15 giorni consecutivi di calendario.

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Art. 61 – Permessi e recuperi

Alla lavoratrice e al lavoratore possono essere concessi dall’azienda, per particolari esigenze personali, e a domanda, brevi permessi di durata non superiore alla metà dell’orario giornaliero per un massimo di 38 ore nel corso dell’anno … Leggi tutto

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In evidenza

  • Art. 76 – Stipendio, Retribuzioni Minime tabellari conglobati mensili
  • Art. 71 – Trattamento economico di malattia e infortunio non sul lavoro
  • Art. 60 – Ferie
  • Art. 47 – Livelli: Inquadramento del personale
  • Art. 33 – Preavviso di licenziamento e dimissioni

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CCNL Cooperative - Fonte: pdf Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per le lavoratrici e i lavoratori delle cooperative del settore socio-sanitario assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo Confcooperative Sardegna